PT EKA DHARMA JAYA SAKTI

Read More

Lowongan Kerja Januari 2013 di PT AKR Coporindo Tbk

PT. AKR Corporindo Tbk

Jl.Panjang, No. 55, Kebon Jeruk, Jakarta Selatan

PT AKR Corporindo Tbk adalah bahan kimia terkemuka di Indonesia dasar massal dan perusahaan distribusi BBM dengan infrastruktur logistik yang kuat. Kami memiliki track record yang kuat dari pertumbuhan selama lima dekade terakhir, baik di Indonesia dan operasi kami di Cina.
Kami terus memperluas infrastruktur logistik dan bisnis distribusi untuk mendukung pertumbuhan kami, karena itu, kami mencari sangat berkualitas, kandidat diri termotivasi dan berorientasi kinerja untuk bergabung dengan tim kami sebagai:

Accounting Manager (FACM)
Palembang, Manado, Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Makassar, Semarang

Kepala Operasi (OHOP)
Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Manado, Palembang, Medan, Lampung, Surabaya

Kepala Terminal Tank (OHTT)
Kalimantan: Sanga - Sanga, Stagen, Pontianak, Banjarmasin, Manado: Bitung, Palembang, Medan, Lampung, Surabaya, Bali

Penjualan (SSLS)
Medan, Palembang, Lampung, Bali, Makassar: Pangkep, Kalimantan: Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak, Manado Bitung

Transport Supervisor (OPTO)
Medan, Semarang, Kalimantan: Sanga - Sanga, Palembang, Manado: Bitung, Palembang, Lampung

Transportasi Pemeliharaan Supervisor (OPTM)
Surabaya, Lampung, Palembang, Medan, Kalimantan: Sanga - Sanga, Banjarmasin, Pontianak, Makassar: Pangkep, Manado: Bitung

Akuntansi Supervisor (FASP)
Medan, Palembang, Makassar: Pangkep, Kalimantan: Pontinak, Balikpapan, Banjarmasin, Stagen, Manado Bitung

HR - GA Officer (PHRO)
Kalimantan: Pontianak, Balikpapan, Banjarmasin, Stagen

Hubungan Industrial Supervisor (BLIR)
Surabaya, Kalimantan: Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan, Manado: Bitung

Keselamatan Engineer (OSEG)
Semarang, Surabaya, Bali, Lampung, Palembang, Medan, Kalimantan: Satui, Sanga - Sanga, Stagen, Banjarmasin, Balikpapan, Pontianak,
Makassar: Pangkep, Manado: Bitung

Operator Tank Terminal (OOTT)
Medan, Palembang, Lampung, Semarang, Surabaya, Manado: Bitung, Makassar: Pangkep, Kalimantan: Pontianak, Banjarmasin, Sanga - Sanga, Stagen

Jika Anda memiliki atribut untuk memenuhi peluang yang menantang di atas, silakan maju aplikasi Anda dengan Curriculum Vitae lengkap dan foto terbaru (Max. ukuran 2 MB) ke:

Orang Pengembangan - PT AKR Corporindo Tbk
Email: people.akrco @ gmail.com

Masukkan kode pekerjaan dan lokasi sebagai subjek email Anda
Email atau Alamat Pengiriman Lamaran people.akrco@gmail.com
Batas waktu Lowongan 17 Maret 2013

sumber

Read More

Lowongan Kerja Juni 2013 di PT WOM FInance Tbk 16 posisi

LokerInside, Berikut ini adalah lowongan pekerjaan yang tersedia pada PT WOM Finance.Tbk pada bulan Juni 2013

N	Position	State/Location	Level/Specialization	Posting Date
1.	IT Information Security Specialist - Pusat	Jakarta Raya - Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /IT/Computer - Software	25 Jun 2013
2.	Marketing Head (Sumbagsel)	Sumatera Selatan	Manager / Assistant Manager /Marketing/Business Development	25 Jun 2013
3.	IT System Analyst Staff - Programmer - Kantor Pusat	Jakarta Raya - Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /IT/Computer - Software	24 Jun 2013
4.	Recovery Head (Sumbagsel)	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Agriculture/Forestry/Fisheries	19 Jun 2013
5.	Analis Kredit (Sumbagsel)	Sumatera Selatan	Supervisor / Coordinator /Finance - Corporate Finance/Investment/Merchant Banking	19 Jun 2013
6.	Risk Policy & Procedure Specialist - Kantor Pusat ( Jakarta Pusat)	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /Banking/Financial Services	19 Jun 2013
7.	Human Capital Recruitment Department Head	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Human Resources	19 Jun 2013
8.	Remedial Head (Sumbagsel)	Sumatera Selatan	Manager / Assistant Manager /Finance - Corporate Finance/Investment/Merchant Banking	18 Jun 2013
9.	Collection Supervisor (Sumbagsel)	Sumatera Selatan	Supervisor / Coordinator /Banking/Financial Services	17 Jun 2013
10.	Reguler Risk MIS Officer - Kantor Pusat (Kemayoran)	Jakarta Raya	Staff (non-management & non-supervisor) /IT/Computer - Software	23 Jun 2013
11.	Dealer & Incentive Payment Staff	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Finance - General/Cost Accounting	23 Jun 2013
12.	Administration Support - Kantor Pusat ( Kemayoran)	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Banking/Financial Services	22 Jun 2013
13.	Credit MIS Specialist - Kantor Pusat	Jakarta Raya	Supervisor / Coordinator /IT/Computer - Software	22 Jun 2013
14.	Organization Development & Talent Management Dept Head	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Human Resources	21 Jun 2013
15.	Recruitment Assistant Manager	Jakarta Raya	Manager / Assistant Manager /Human Resources	15 Jun 2013
16.	Recruitment Staff - Kantor Pusat	Jakarta Raya	Fresh Grad / Less than 1 year experience /Human Resources	12 Jun 2013

sumber

Terima kasih anda telah mengunjungi laman LokerInside pada page Lowongan Kerja Juni 2013 di PT WOM FInance Tbk

Read More

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT PLN Persero D3 D4 dan S1

Lowongan kerja BUMN PT PLN (Persero) - Perusahaan Listrik Negara atau PT PLN (Persero) merupakan badan usaha milik negara atau BUMN yang bergerak di bidang ketenagalistrikan di Indonesia dan menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. Pada februari 2013 ini PT PLN (Persero) membuka lowongan kerja terbaru. Jika anda berminat dan ingin berkarir bersama PT PLN (Persero) maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja februari 2013 ini. Berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamarannya. Semoga informasi lowongan kerja PT PLN (Persero) bermanfaat untuk kita semua.

Lowongan kerja BUMN Terbaru PT PLN (Persero)

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT PLN (Persero) - D3, D4 dan S1

Persyaratan :

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki, Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1/D4 atau D3 dan memiliki usia untuk lulusan S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya dan lulusan D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
3. Peserta memiliki IPK > 2,75 dari program Studi: Tingkat S1/D4, Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Listrik, Teknik Sipil,  Tingat D3, Teknik Sipil
4. Peserta mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di CAREER DAYS UGM XIII, pada tanggal 9 – 10 Februari 2013
5. Peserta membuat Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
6. Peserta melampirkan Riwayat Hidup (CV), foto Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi), Fotocopy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir, fotocopy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir, fotoopy KTP, Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar
7. Peserta hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
8. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui situs rekrutmen ECC UGM

Tahapan Seleksi :

1. Seleksi Administrasi/Berkas
2. GAT
3. Tes Akademik dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara
7. Diklat Prajabatan

Persyaratan Lain-lain

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan Tingkat D3 pada Grade Basic 2
3. Peserta merupakan lulusan Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
4. Peserta Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
5. Rekrutmen PLN ini Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)
6. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan kerja BUMN 2013 PT PLN (Persero) dan berminat untuk melamar posisi tersebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online. Untuk info lengkap dan pendaftaran online bisa anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini

Sumber Lowongan Kerja PT PLN (Persero) > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT PLN (Persero)

Read More

Lowongan Pekerjaan Administrasi Kota Banda Aceh Juli 2013

PT Primajaya Multi Technology yang terletak di Komplek Asia Mega Mas Jalan Asia Raya Blok BB Nomor 12 A Medan, merupakan perusahaan yang berkecimpung pada bidang Teknologi Informasi yang tengah berkembang pesat, Bulan Juli 2013 ini perusahaan kami lagi Membutuhkan pencari kerja baru yang antusias dan berpengalaman serta energik, untuk memperlebar sayap cabang baru perusahaan kami, dengan lowongan dan kriteria sebagai berikut:

Administrasi

Aceh

Syarat:

1. Pria / Wanita, usia tidak lebih dari 35 Tahun 
2. Pendidikan SMU/K, D3/S1 jurusan Management, Komputer dan Desain
3. Mengerti Sistem Gudang 
4. Paham Prosedur Distribusi dan Produk komputer 
5. Tidak Sedang semester terakhir kuliah 
6. Kreatif dan bermotivasi tinggi mau belajar serta mandiri 
7. Mengerti Hubungan Social Network ( Fb,Twitter dan Google+ ) 

Fasilitas:  Bonus + Tunjangan

Cara Melamar:
Bila anda berminat yang berminat kerja di bagian Administrasi PT Primajaya Multi Technology Aceh 2013, Kirimkan Aplikasi dan lamaran kerja beserta Fotocopy KTP 1 lembar, CV, Pasphoto 1 lembar, Fotocopy Transkrip Nilai Terakhir dan copy Referensi Kerja Atau kirim email ke hrd@klikplazait.com
sebelum tanggal 7 Agustus 2013

Read More

Lowongan Kerja MDP PT K 24 Indonesia

Lowongan Kerja MDP Agustus 2013 PT K-24 Indonesia - PT K-24 Indonesia  merupakan perusahaan yang mengelola franchise Apotek K-24 yang kini sudah tersebar di seluruh Indonesia. Gerai Apotek K-24 yang pertama didirikan pada 24 Oktober 2002 di Jalan Magelang, Yogyakarta. Apotek K-24 hadir dengan 5 Jaminan Pasti : Komplit 24 Jam, Pagi Siang Malam Libur Harga Sama, Hanya Menjual Obat Asli, Layanan Konsultasi Apoteker Gratis, dan tersedia Layanan Antar. Konsep ini sangat dibutuhkan dan diterima baik oleh masyarakat. Dalam waktu 8 tahun ini, Apotek K-24 telah hadir lebih dari 250 gerai dari Aceh sampai Merauke.

Dalam perjalanannya, Apotek K-24 selalu berusaha untuk mencetak prestasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya 23 penghargaan dari berbagai institusi seperti seperti MURI, AFI, SWA, ISMBEA, dll. Termasuk di antaranya adalah sebagai Waralaba Apotek Terbaik tahun 2010 kategori apotek, dengan penghargaan “Top Of Mind 2010” serta “Franchise Best Seller 2010” juga penghargaan “TOP BRAND 2011”.

Di awal tahun 2011, Apotek K-24 meluncurkan slogan “Sobat Sehat Kita-Kita” yang semakin memperkuat konsep 5 Jaminan Pasti Apotek K-24. Dengan slogan tersebut, Apotek K-24 ingin mendekatkan diri dengan masyarakat, membangun citra positif yang lekat di hati masyarakat, selanjutnya menjadi apotek pilihan masyarakat Indonesia.

Pada Bulan Agustus 2013 PT K-24 Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Agustus 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Lowongan Kerja Terbaru MDP Agustus 2013 PT K-24 Indonesia

---

Management Development Program (MDP)
Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Usia 23-28 tahun
• Pendidikan Minimal S1 segala Jurusan (Apoteker lebih disukai)
• IPK minimal 2.75
• Menyukai tantangan & travelling
• Sanggup bekerja di bawah tekanan & mencapai Target
• Sanggup mengikuti pelatihan & ikatan dinas
• Memiliki motor pribadi serta SIM C
• Bersedia penempatan di kota-kota besar seluruh Indonesia (melampirkan surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia dari Keluarga / Orang Tua)

---

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru MDP Agustus 2013 PT K-24 Indonesia, Silakan kirimkan  lamaran dan CV Anda via pos ke alamat :

HRD PT. K-24
Jl. Magelang, Karangwaru Kidul PR 24 Yogyakarta
No. Telpon : (0274) 556724

atau kirim ke via e mail ke alamat:

k24.hrd.yogyakarta@gmail.com

Catatan :

• Berkas Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 Agustus 2013
• Hanya kandidat terpilih yang akan diundang untuk mengikuti tes seleksi

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru MDP Agustus 2013 PT K-24 Indonesia

---

Read More

PT PREMIUM ETERNAL UTAMA BALIKPAPAN

Read More

PT ABADI KARYA NUSANTARA

Read More

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia BRI

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) Juni 2013 - Bank Rakyat Indonesia (BRI) merupakan salah satu instannsi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI  awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri pada tanggal 16 Desember 1895 dan kemudian tanggal tersebut  dijadikan sebagai hari kelahiran Bank BRI. Pada masa setelah kemerdekaan Republik Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa Bank BRI adalah "sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia" Kegiatan Bank BRI sempat terhenti tepatnya pada masa perang dalam mempertahankan kemerdekaan Indonesia pada tahun 1948 dan mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Sejak Pada tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan Nomor 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah Republk Indonesia Nomor 21 tahun 1992 status Bank  BRI berubah menjadi perseroan terbatas dimana kepemilikan BRI saat itu masih 100% berada di bawah Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Pada saat ini Bank Rakyat Indonesia (BRI) membuka lowongan kerja untuk  posisi Customer Service dan teller, bagi anda yang ingin berkarir di Bank BRI, berikut ini informasi persyaratan dan tata cara  pendaftarannya, Semoga info lowongan kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) bermanfaat untuk anda.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Rakyat Indonesia (BRI) Juni 2013

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) Juni 2013

Posisi dan Persyaratan :

Customer Service an teller
Tugas Pokok :

• Memiliki tugas dalam Melayani setiap nasabah BRI dalam pembukaan rekening dan membantu nasabah apabila menemui kesulitan mengenai rekening

Persyaratan :

1. Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan berusia minimal 20 dan maksimal umur 25 tahun
2. Peserta memiliki nilai IPK min 2,75 lulusan Universitas yang terakreditasi
3. Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal D3 Semua jurusan
4. Memiliki  penampilan menarik dan  berat Badan Proporsional

Jika anda memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 Bank Rakyat Indonesia (BRI) Juni 2013, maka silahkan hadiri walk in interview, yang dilaksanakan pada tanggal 1 juni 2013, bertempat di kanrot wilayah jakarta I, jalan veteran No 8 Jakarta pusat.Untuk informasi lengkap silahkan lihat sumbernya berikut ini, semoga bermanfaat, terima kasih dan salam sejahtera.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja Bank BRI > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia (BRI) Juni 2013

Read More

Ozz Hotel Kuta Needs Room Division Manager RDM GSA Cook Engineering Sales Executive Bell Boy driver

Ozz Hotel 3 Star in Kuta Bali Needs :

1. Room Division Manager
2. GSA
3. Bell Boy ( Driver )
4. Sales Executive
5. Cook
6. Engineering

With qualification :

• Good communication skill, performance, personality and attitude
• Minimum of 2 years experience in the same position in the hospitality industry
• Honest and able to work in team
• Fluent English ( Oral and Written )
• Has the drive license A (3)
• High motivated, outgoing, pleasant personality, mature, energetic and passionate
• Good networking with Travel Agent (4)
• Knowledge on OTA and E-commerce
• Able to join immediately

Please send you complete resume and recent photo to hrd@ozzhotel.com

Or delivery it directly to our hotel.

Ozz Hotel Jl. Kubu Anyar Gg Biduri Kuta – Bali
Telp : 0361 761661
Fax : 0361 761654

Read More

Lowongan Kerja AXA Mandiri

AXA Mandiri sebagai perusahaan patungan (joint venture) antara Bank
Mandiri (Bank terbesar di Indonesia) dan AXA (perusahaan asuransi jiwa
terbesar di dunia),mengajak Anda individu yang berpotensi untuk
bergabung bersama kami sebagai:
LOWONGAN KERJA FINANCIAL ADVISOR (FA)
DESKRIPSI PEKERJAAN
Melakukan proses penjualan untuk mencapai target
yang ditetapkan dan menjaga hubungan dengan nasabah.
KUALIFIKASI KERJA
. Pria/Wanita, usia 20-30 tahun.
. Minimum D3, diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun di bidang penjualan
.Memiliki prestasi/track recod yang baik dibidang penjualan.
.Bersedia ditempatan diseluruh JABODETABEK.
KOMPENSASI KERJA
.Penghasilan tetap setiap bulan
.Bonus Sesuai Prestasi.
Tunjangan transportasi.
.Asuransi kesehatan
.Training bersertifikasi
dan berkelanjutan dari AXA Mandiri Bancassurance Academy pertama di
Asia Tenggara).
.Kesempatan melakukan perjalanan ke luar negeri.
Potensi peningkatan karir di jenjang manajerial setelah 1 tahun.
Segera kirimkan lamaran Anda beserta CV, fotocopy KTP,ijazah, surat
referensi dari perusahaan sebelumnya dan 1 lembar pas foto terakhir
ukuran 4x6 (berwarna), melalui pos atau e-mail dengan mencantumkan kode
posisi Lowongan kerja ke :
RECRUITMENT DEPARTMENTPT. AXA Mandiri Financial Services Plaza Mandiri
Lt. 29Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 36-38 Jakarta 12190
E-mail : recruitment.amfs@cbn.net.id

Read More

ACCOUNTING FINANCE

PT ABSOLUTE SERVICES

Sebuah konsultan keamanan professional :
LOWONGAN KERJA SEBAGAI ACCOUNTING & FINANCE
* Pendidikan minimal D3 / S1
* Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
* Berpengalaman menangani invoice dan pajak
* Diutamakan bisa menghitung payroll
* Menguasai MS Office
* Menguasai Bahasa Inggris
Bagi yang berminat kirim / antar lamaran ke
HRD PT ABSOLUTE SERVICES
Jl. Dukuh III No. 8C Kramat Jati, Jakarta Timur ( Dekat Tamini Square /
Perempatan Garuda )


Atau

Email : premium.job@premconst.Com

Read More

SUPERINTENDENT FABRICATION PERMANENT JOB AGREEMENT

East Kalimantan base - 10-2 week ON/OFF schedule

Qualifications :

- Experience in lead and manage fabrication / Welding FCAW for heavy
construction and heavy equipment.
- Having good knowledge in Machining process, such grinding, line
boring operation, etc
- Adequate skill of Failure Analysis and Metallurgy
- Preferably experience in fabrication and repair heavy equipment such
as : CAT, KOMATSU, TEREX, DRILLTECH, O&K, HITACHI, KOBELCO, DAEWOO, ETC

Interest candidate please send your detail CV to

premium4job@centrin.net.id

Mak attachment 250Kb - under word format

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik KALOG Untuk Lulusan D3 dan S1 Semua Jurusan Januari 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG) - PT Kereta Api Logistik (KALOG) merupakan anak Perusahaan PT. Kereta Api (Persero). PT Kereta Api Logistik (KALOG) menjalankan usahanya dalam bidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api seperti memberikan pelayanan yang parnipurna bagi setiap pelanggan kereta api serta layanan penunjangnya yang meliputi pengelolaan Terminal Peti Kemas (TPK), pergudangan, bongkar muat, pengepakan, penjejakan,  pelabelan, pengangkutan, pengawalan logistik serta manajemen logistik. Pada Januari 2013 ini PT Kereta Api Logistik (KALOG) membuka lowongan kerja D3 dan S1 untuk beberapa posisi. Bagi anda yang berminat, persiapkan diri anda pada lowongan kerja januari 2013 ini. Silahkan lihat informasi seputar posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya di bawah ini. Semoga informasi lowongan kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) ini bermanfaat untuk kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik Januari 2013

Posisi yang dibutuhkan adalah :

Manager Infrastruktur Fisik
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan Minimal tingkat S1 Teknik Sipil atau Mesin
2. Peserta memiliki pengalaman kerja minimal selama 5 tahun di posisi jabatan tersebut
3. Peserta bisa mengoperasikan MS Office dan Auto Cad
4. Peserta pernah bekerja di bidang sejenis (Infrastruktur Fisik) dalam 2 (dua) tahun terakhir

IT Programmer
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan Minimal tingkat S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi dan Teknik Komputer,
2. Peserta memiliki pengalaman kerja sebagai programmer minimal selama 2 (dua) tahun,
3. Peserta memiliki pengetahuan dalam pemrograman ASP.NET dan  PHP, databse: SQL Server, MySQL, Oracle dan menguasai pemrogaman dan konfigurasi perangkat IT (Linux, Windows Server dan  Router)

Supervisor Maintenance Alat Berat Area Sumsel
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal tingkat D3 jurusanTeknik Mesin
2. Peserta memiliki pengalaman kerja minimal selama 3 tahun di bidang sistem kerja dan perawatan alat berat conveyor,  serta menguasai SOP Maintenance

Supervisor Infrastruktur Fisik
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal tingkat S1 jurusan Teknik Industri
2. Peserta memiliki pengalaman kerja  minimal selama 3 tahun di posisi jabatan tersebut
3. Peserta pernah bekerja di bidang infrastruktur fisik minimal selama 2 tahun
4. Peserta bisa mengoperasikan MS Office dan Auto Cad

Manager Area Sumatera Selatan
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta meruapkan lulusan pendidikan Minimal tingkat  S1 Teknik/semua jurusan
2. Peserta memiliki pengalaman kerja  di bidang manajemen dan operasional logsitik serta alat berat dengan minimal 3 (tiga) tahun memegang fungsi manajerial
3. Peserta bisa melakukan pengelolaan keuangan dan SDM
4. Peserta memiliki kemampuan persuasi dan negosiasi dengan pelanggan dan mitra kerja.

Fungsional Pengembangan Bisnis
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta merupakan lulusan pendidikan Minimal tingakt S1 jurusan Teknik
2. Peserta memiliki pengalaman kerja minimal selama 10 tahun di bidang Pengembangan Bisnis
3. Peserta memiliki pengetahuan tentang dasar-dasar Teknik secara umum
4. Peserta memiliki pengalaman dalam penyusunan Feasibilitas Proyek dan Financial

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PT Kereta Api Logistik (KALOG) dan berminat untuk melamar posisi tersebut, maka silahkan daftarkan diri anda secara online. Untuk info lengkap dan apply online bisa anda lakukan melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan kerja PT Kereta Api Logistik (KALOG) > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Logistik (KALOG)

Read More

Vacancy at De Uma Lokha Luxury Villas Spa

De Uma Lokha Luxury Villas & Spa, urgently looking for the following positions :

1.     GSA.

2.     Security.

General Requirements :

1. Min. Diploma Front Office for GSA or Senior High School for Security. 

2. Has relevan/good training or working experience in similar possition.

3. Has good attitude, honest, good communication skill & initiative.

4. Security Certificate from Police Department for Security.

5. Living in Bali and able to joint immediatly.

Please send your CV with recent photograph, by email to hrd@deumalokhabali.com.

Read More

Lowongan Migas Maret 2013 di Schlumberger

Position available:
1. Vacation Trainee
2. Field Engineer, Maintenance Engineer

Requirements:

• VT:S1 Only, all Engineering studeng semester-4
• FE/ME:S1 & S2 only, all engineering alumnae/student in last semester
• Very good academic result, with min. GPA 3.00(FE&ME) and 3.40(VT)
• Young male & female, dynamic men only
• Good command of spoken and written English
• Adaptable, creative, hard working, independent, self-motivated
• Willing to work under pressure

Selection Test will be held on:
Day/Date : Monday, 25th March 2013
Time : 07.30 - 17.00
(1st Test:Communication; 2nd Test: Aptitude;3rd Test:Group Discussion)
Venue : Will be informed after registration via CDC UI, Pusgiwa)

Please prepare your CV with transcript
Bring writing board for technical test

Kunjungi careers.slb.com

sumber

Atau bisa juga ikuti di ECC UGM

Bagi member dan non-member yang ingin melamar, silakan membawa CV + transkrip dan mengisi form pendaftaran dengan datang langsung ke : Kantor Sekretariat ECC UGM - KPFT Fakultas Teknik UGM Jl Grafika no. 2 Yogyakarta 55281
Syarat Khusus

• D3 and S1, All Engineering Major, student semester 4 with min GPA 3:00
• Very good academic result, with min GPA 3.00
• Young male & female, dynamic men only
• Good command of spoken and written English

Adaptable, creative, hard working, independent, self- motivated Willing to work under pressure
Selection Test will be held on:

Day/Date : Tuesday, 26th February 2013
Registration : 07.30 – 17:00 (1st Test: Communication; 2nd Test: Aptitude; 3rd Test: Group Discussion)
Venue : KPFT (Kantor Pusat FakultasTeknik) UGM Yogyakarta

Read More

PT Surveyor Indonesia Persero

PT Surveyor Indonesia (Persero) / ptsi.co.id

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia (Persero) - PTSI or commonly known as Surveyor Indonesia is a well known state owned firms in Indonesia with main business in independent assurance services, including survey, assessment, appraisal, inspection, auditing, monitoring and also consulting services. PT Surveyor Indonesia (Persero) was founded in 1991 and based in South Jakarta. The Firms is 85.12% owned by the Government of Republic of Indonesia. While the rest was owned bt Societe Generale de Surveillance SA (10.40%), and PT Sucofindo (4.48%). The Firms owned 6 branches in all over Indonesia, situated in Medan, Palembang, Pekanbaru, Jakarta, Surabaya, and Balikpapan. According to PT Surveyor Indonesia (Persero) Annual Report 2011 cited by JobsCDC.com, the Company successfully maintained positive equity in 2011 with booked total net profit of Rp57.68 billion, rises by 40% from 2010 worth of Rp41.20 billion.

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia (Persero)

To support its progressive growth and build the organizational capability, PT Surveyor Indonesia (Persero) is urgently seeking qualified and energetic candidates, to fill the position as :

Assessor

Requirements

• S1 degree in any Engineering discipline;
• Fresh Graduate or Min. 1 year experience ;
• Familiar with computer program Min. MS Office;
• Good communication skill in English both speaking and written;
• Excellence communication skill with internal and external client;
• Ability to work extra hour and tight deadlines;
• To be placed in Jakarta Office

For further information, please refer official source from Jobstreet on following link below. If you meet those requirement, please submit your comprehensive resume (CV), certificate and recent photograph via Jobstreet. All applications are appreciated and will be treated confidentially. Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process. (Source)

Thats the information from Kabar Lowongan Kerja Terbaru and good luck on Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia (Persero)

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sahabat Sampoerna Untuk Lulusan S1 Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sahabat Sampoerna - PT Bank Sahabat Sampoerna adalah salah satu bank swasta yang cepat tumbuh di Indonesia. Bank Sahabat Sampoerna sebelumnya dikenal sebagai PT Bank Dipo Internasional, yang didirikan oleh PT Pahalamas Sejahtera pada tahun 1990. Nama Bank Sahabat Sampoerna didirikan pada tahun 2012. PT Bank Sahabat Sampoerna juga didukung oleh 5 kantor cabang pembantu di wilayah Jakarta, terletak di Pecenongan, Bandengan, Kelapa Gading, Matraman, dan Fatmawati. Berdasarkan Laporan Bank Sampoerna Sahabat, Tahunan 2011 selama tahun 2011 pertumbuhan Perseroan tetap solid, ditandai dengan asetnya meningkat menjadi Rp 1,1 triliun, atau tumbuh sebesar 35% dari Rp798 miliar posisi pada periode yang sama tahun 2010. Pada bulan Desember 2012 ini untuk mendukung kinerja dan pertumbuhan dari perusahaan, PT Bank Sahabat Sampoerna membuka lowongan kerja bank untuk posisi Management Development Program. Bagi anda yang berminat maka persiapkan diri anda pada lowongan kerja desember 2012 ini. Semoga info lowongan kerja Bank Sahabat Sampoerna ini bermanfaat bagi kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Bank Sahabat Sampoerna

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sahabat SampoernaDesember 2012

Posisi yang di tawarkan:  

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM BANK SAHABAT SAMPOERNA
Persyaratan:

• Bachelor degree S1 from reputable university with Good accreditation
• Minimum GPA 2.85 out of 4.00
• Priority for those majoring in agriculture, social sciences and other majors relevant to the industry
• Maximum 25 years old and preferably single/not married
• Possess strong interest in banking/ financial services
• Upon completion of program, willing to be assigned to any location as required by the orgnization

Untuk anda yang tertarik didunia perbankan, khususnya Lowongan Kerja 2012 PT Bank Sahabat Sampoerna, untuk pendaftaran daftarkan diri anda secara online. Mohon persyaratan dibaca dengan sebaik-baiknya. Penutupan tanggal 31 Desember 2012. Untuk info detail dan apply online bisa anda lakukan melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja Bank Sahabat Sampoerna > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Sahabat Sampoerna

Read More

Lowongan kerja makasar

Setelah adanya permintaan dari pencari kerja untuk menampilkan lowongan kerja makasar ,di sisi sebelah kanan kami telah muncul menu navigasi yang telah kami arahkan ke label perusahaan perusahaan pencari kerja yang berlokasi dimakasar.Kami memilah-milih lowongan kerja makasarmakasar,kebanyakan perusahaan di makasar yang mencari tenaga kerja adalah perusahaan-perusahaan yang berpusat di luar daerah makasar,umumnya perusahaan pusat yang ingin mengembangkan daerah pemasarannya.

Kebanyakan dari perusahaan Pusat yang ingin mendirikan perusahaan cabang ini hanya menerima Lamaran yang ada cap Pos,dengan sistem interview di kota perusahaan pusatnya,maka pelamar di persilahkan untuk datang pada hari interview dikota perusahaan pusat itu berada,kecuali kalau ada perwakilan-perwakilan dikota-kota tersebut(telah dibuka perusahaan cabang secara resmi)
Dengan adanya lowongan kerja makasar ini kami harapkan,situs ini bisa di akses oleh masyarakat makasar yang membutuhkan informasi tentang lowongan kerja yang berlokasi di makasar,meski lowongan kerja di makasar ini kami telah tambahkan ,kami meminta maaf atas kekurangan kami dalam mendapatkan informasi-informasi perusahaan dimakasar yang membuka kesempatan kerja,disamping itu masih sangat jarangnya perusahaan-perusahaan yang berlokasi dimakasar memberikan informasi lowongan kerja pada milis-milis lowongan kerja

Read More

Lowongan Kerja Terbaru PT Graha Sarana Duta Telkom Property Untuk Lulusan SMA STM Sederajat Desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) - PT Graha Sarana Duta merupakan perusahaan yang menjalankan bisnis usahanya di bidang Jasa Pemeliharaan, Office Building dan Perawatan Gedung maupun Jasa Konstruksi. PT Graha Sarana Duta telah berdiri sejak pada tanggal 30 September 1981. Pada Desember 2012 ini PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) Palembang membuka lowongan kerja SMA terbaru untuk beberapa posisi. Bagi anda yang berminat silahkan lihat lowongan kerja desember 2012 ini untuk posisi, persyaratan dan tata cara pelamarannya di bawah ini. Semoga informasi lowongan kerja  PT Graha Sarana Duta (Telkom Property)  bermanfaat untuk kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Graha Sarana Duta (Telkom Property)

Lowongan Kerja Terbaru PT Graha Sarana Duta (Telkom Property)

Posisi yang dibutuhkan:

Security Pria
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki dan saat ini beusia maksimal 30 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat SMA atau SLTA
3. Peserta Memiliki KTA Diksar dan bersedia ditempatkan di daerah Ridar
4. Peserta memiliki perilaku yang baik

Cleaning Service

Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki dan saat ini beusia maksimal 30 tahun
2. Peserta Memiliki KTA Diksar dan bersedia ditempatkan di daerah Ridar
3. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat SMA atau SLTA
4. Peserta memiliki perilaku yang baik

Engginerring
Persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. Peserta berjenis kelamin Laki-laki dan saat ini beusia maksimal 30 tahun
2. Peserta bersedia ditempatkan di daerah Ridar
3. Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat STM dan memiliki pengalaman dibidangnya
4. Peserta memiliki perilaku yang baik

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) dan ingin melamar posisi tersebut, silahkan kirimkan surat lamaran beserta CV dan dokumen pendukung lainnya ke alamat berikut ini :
PT. GRAHA SARANA DUTA,
Jalan Sudirman Nomor 199 Pekanbaru.
Untuk Informasi detail silahkan lihat sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT Graha Sarana Duta (Telkom Property) > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Graha Sarana Duta (Telkom Property)

Read More

Lowongan Kerja ACCOUNTING PT CARENDO PUTRA GAMA

Lowongan Kerja ACCOUNTING PT CARENDO PUTRA GAMA - CARENDO PUTRA GAMA merupakan sebuah usaha yang bergerak dalam bidang Trading yang lagi berkembang sedang membutuhkan karyawan untuk posisi:

ACCOUNTING

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Pendidikan Min. D3
• Pengalaman tidak di utamakan
• Bisa Komputer
• Mengerti tentang Pajak dan Laporan keuangan
• Teliti dan Rapih

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:

PT CARENDO PUTRA GAMA

Alamat : Jl. Damai 51 Sleman Yogyakarta

Read More

Lowongan Kerja Oktober 2013 Minimal SMU di PT Atri Distribusindo Jambi

Lowongan Kerja Oktober 2013 Minimal SMU di PT Atri Distribusindo Jambi. Perusahaan ini bergerak dalam bidang consumer good saat ini mengundang para profesional muda untuk bergabung sebagai karyawan yang berdedikasi baik dan bertanggung jawab dengan syarat dan kualifikasi berikut :

SalesmanJob title : Salesman
Job function : Sales (Non-Technical)
Job level : Entry Level
Work location : Jambi
Level of education : High School
Major : Any
Work experience : At least 1 year
Offering salary : Rp 1 million - Rp 2 million
Posting date : 23 September 2013
Closing date : 07 Oktober 2013
Address of workplace : Madiun

Requirements :
- Usia maks. 35 tahun
- Pendidikan minimal SMU
- Pengalaman kerja minimal 6 bulan, diutamakan dari perusahaan distribusi
- Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
- Diutamakan memiliki SIM A/B1
- Penempatan di Jakarta, Madiun, Denpasar, Rantau Prapat, Pangkal Pinang, Jambi, Palopo, Manado, Makassar, Samarinda

Peminat Lowongan Salesman ini, Kirimkan lamaran dan CV selengkapnya ke:

PT Atri Distribusindo
Jl. MH. Thamrin No. 9
Cikokol, Tangerang
Perkantoran Alfa Gedung A Lt. 2

Atau email ke:
hrd02@atri.co.id
Kapasitas email maksimal 200 kb.

Atau kirim ke:
PO BOX : 277 - TNG - 15001

Kunjungi Website resmi pengiklan Lowongan Kerja ini di sini: www.atri.co.id

Demikian Lowongan Kerja Oktober 2013 Minimal SMU di PT Atri Distribusindo Jambi tentunya sedikit banyak akan menambah referensi Info Loker terbaru anda. Lihat Juga Penerimaan CPNS 2013.

Read More

Loker Soloraya Mei HRD CV Payung Asli

Loker Soloraya HRD CV Payung Asli

CV Payung Asli membutuhkan karyawan baru untuk mengisi posisi :

INTERNAL AUDIT

• Pria maksimal 30Th
• S1 Akuntansi
• Pengalaman 1Thn dibidangnya

ASSISTEN KABAG PRODUKSI

• Pria maksimal 30Th
• D3 Semua Jurusan
• Bersedia Shift

STAFF PPIC

• maksimal 30Th
• D3 Semua Jurusan
• Pengalaman 1Thn dibidangnya

BAGIAN PRODUKSI

• Pria Wanita usia Maksimal 30Thn
• Pendidikan Min. SMP

Kirim Lamaran lengkap ke :

Jl. Brigjen Katamso No.129 Surakarta

Atau via email ke : hrd3.paungasli@gmail.com

Lihat Juga Lowongan lainnya :

Read More

Vacancy at Kuta Angel Hotel

Kuta Angel Hotel, Luxurious Living, is now inviting hotelier to join the team for following position:

1. Assistant Chief Accounting
Qualification:
 - Female will be most preferred
 - Min. DIII majoring at Accounting
 - Min. 3 years experience in similar position in hospitality industry
 - Good Leadership
 - Computer literate
 - Familiar with VHP system
 - Good command of English
 
2. Receptionist

Qualification:

 - Male

 - Min. DI hospitality

 - Min. 2 years experience in similar position

 - Good English

 - Well presented

 - Familiar with VHP

 - Able to join immediately

3. Waitress

Qualification:

 - Min. DI hospitality

 - Min. 2 years experience

 - Well presented

 - Good English

4. Cook

Qualification:

 - Male

 - Min. 2 years experience in similar position

 - able to join immediately

5. Airport Rep.
Qualification:
 - Female
 - Max. 25 years old
 - Good English
 - Good Communication Skill
 - Fresh Graduates are welcome

6. Female Security Guard
Qualification:
 - Hold Security Certificate
 - Experienced
 - Good Command of English
 - Well groomed

7. Bartender/ss
Qualification:
 - Female will be most prefered
 - Min. DI Majoring at F&B
 - Min. 2 years experience
 - Good command of English
 - Well Groomed

Please send application with CV and recent photograph to hrd@kutaangelbali.com. Please state the position applied in the subject of the email.

Warmest Regards,

HRD

Kuta Angel Hotel - Luxurious Living

Jl. Pantai Kuta No. 33 Kuta

www.kutaangelbali.com

Read More

HHRMA HOTEL JOBS Engineering Human Resources Daily Worker

Chateau de Bali Luxury Villas & Medical Spa is currently looking for the following candidates :

1. Asst. Chief Engineering
2. HR Admin/Coord/HRM
3. DW (HK, FB Service, FB Product), Cost Control

Please send your application & CV to hr@chateaudebali.com within one week after this advertisement. Able to join immediately is preferable.

Read More

HHRMA Vacancy GSA at JImbaran

We would like to spread a vacant vacancy at one of our property at Jimbaran. We are looking for suitable person to fulfill our Front Desk team.

1. GSA (Male/Female)

Qualification :

• Min. Diploma 1 of Tourism School
• 1 year experience at the same position
• Fluent in English both written & speaking
• Male GSA must able to drive a car
• Able to join immediately
• Max. 30 years old

Please send your CV & Application to budi.mahendra@astanahospitality.com

Read More

Lokersoloraya Juli Sekretaris CV Payung Asli

Lokersoloraya Juli Sekretaris  CV Payung Asli

CV. Payung Asli merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang Manufacture Buku Tulis yang senantiasa tumbuh dan berkembang pesatnya secara berkelanjutan dengan didukung Produk berkualitas yang diterima dengan baik oleh Pasar

Saat ini kami membutuhkan tenaga kerja profesional untuk penempatan di kota Surabaya, Jakarta , Medan, Cirebon dan Solo

Sekretaris (SKR)

Surakarta  - Solo

Syarat:

• Wanita
• Usia maksimal  25th
• Pendidikan Minimal D3 Sekretaris / humas
• Berpenampilan menarik
• Bahasa Inggris (aktif)
• Bersedia dinas keluar kota atau keluar negeri    
• Penempatan : Solo

Lamaran dikirim ke :
Jl.Brigjend Katamso No 129
Atau ke :
tdr.payungasli@gmail.com

Cantumkan Kode Posisi yang dilamar dan Penempatan yang diharapkan pada Subject email.
Contoh:
Subject : Acc - Medan

Lihat Juga Lowongan Lainnya:

Read More

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Bank Syariah Mandiri Minimal D3

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Syariah Mandiri - PT Bank Syariah Mandiri merupakan perusahaan patungan antara dua perusahaan besar Indonesia yaitu PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan PT Mandiri Sekuritas. PT Bank Syariah Mandiri kini hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang terpercaya dan mampu untuk menyatukan idealisme dalam usaha dengan memperhatikan nilai-nilai rohani, yang merupakan landasan dari kegiatan operasional PT Bank Syariah Mandiri. PT Bank Syariah Mandiri di Indonesia telah memiilki 757 ATM Syariah Mandiri, ATM Mandiri 10,361, ATM Bersama 40,959 unit (include ATM Mandiri dan ATM BSM), ATM Prima 42,209 unit, EDC BCA 159,703 unit, ATM BCA 9,175 dan Malaysia Electronic Payment System (MEPS) 7,435 unit. dan memiliki 712 kantor, yang tersebar di 33 provinsi di seluruh Indonesia. PT Bank Syariah Mandiri di Indonesia didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas dan berpengalaman dibidangnya serta memiliki jaringan yang luas di seluruh wilayah indonesia. Pada Januari 2013 ini PT Bank Syariah Mandiri membuka lowongan kerja bank terbaru melalui Walk In Interview, KCP Ahmad Yani Semarang. Bagi anda yang berminat, persiapkan diri anda pada lowongan kerja januari 2013 ini. Silahkan lihat informsi mengenai persyaratan dan tata cara pelamarannya di bawah ini. Semoga info lowongan kerja Bank Syariah Mandiri ini bermanfaat bagi kita semua.

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Bank Syariah Mandiri

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Bank Syariah Mandiri

Posisi yang dibutuhkan adalah

Syariah Funding Executive

Persyaratan :

1. Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan saat ini berusia maksimal 26 tahun
2. Peserta merupakan lulusan pendidikan minimal tingkat D3/ Mahasiswa semester akhir
3. Peserta tertarik dengan pekerjaan lapangan dan tantangan
4. Peserta memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
5. Peserta memiliki semangat, kemauan, ulet, komunikatif

Jika teamn-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2013 PT Bank Syariah Mandiri dan tertarik untuk melamar posisi tersebut, silahkan ikuti walk in interview yang akan dilaksanakan pada Tanggal  7 dan 11 Januari 2013, Jam : 15.00 WIB
Tempat : Bank Syariah Mandiri KCP Ahmad Yani (Jl. A.Yani No.136 A, Semarang)
Bawalah surat lamaran dan CV Anda (Walk in interview) Telepon : (024) 8419292.
Untuk info resminya bisa anda lihat melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.
Sumber Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Bank Terbaru PT Bank Syariah Mandiri

Read More

PT MEGA CENTRAL FINANCE

Read More

Lowongan Kerja 2013 Danone Aqua

Lowongan Kerja 2013 Danone Aqua - Danone Aqua yang di produksi oleh PT Tirta Investama merupakan air minum dalam kemasan yang berasal dari sumber mata air Sigedang yang terletak di desa Ponggok, Polanharjo, Klaten. Danone Aqua memegang kepemilikan PT Tirta Investama pada tahun 2005 sebesar 74%. PT Tirta Investama merupakan perusahaan yang didirikan oleh Bapak Tirto Utomo pada tanggal 23 Februari 1973 dengan pabrik pertama di Bekasi. Danone Aqua pemasarannya tersebar ke wilayah Sumatra (Medan, Palembang, Batam, Bandar Lampung, Brastagi), Kalimantan (Singkawang Kalimantan Barat, Balikpapan, Samarinda), Sulawesi (Medan dan Minahasa), Jawa Tengah (Semarang, Solo, Boyolali, Klaten dan Wonosobo). Danone Aqua menerapkan in-line process technology (satu-satunya di Indonesia) untuk menjamin produksi lebih cepat dan menghasilkan air mineral yang lebih berkualitas tinggi.

Danone Aqua (PT Tirta Investama) akhir tahun 2012 kemarin baru saja memperoleh penghargaan Charta Peduli Indonesia 2012 upaya untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat dan pengentasan kemiskinan. Danone Aqua saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kialifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Danone Aqua

Teknisi

Persyaratan:

Laki-laki umur max 30 tahun

Minimal D3-S1 Mesin, Listrik, Elektro

Mempunyai pengalaman di Manufacturing minimal 2 tahun/fresh graduate

Memahami basic mekanik, PLC, part fabrication dan machining process

Mengerti ISO, HACCP, GMP dan SAFETY standards.

Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris

Pekerja Keras, mampu bekerja sama, memiliki kepribadian yang baik, mampu bekerja dibawah tekanan

Bersedia bekerja dengan system Shift

Penempatan di Danone Aqua (PT Tirta Investama) wilayah Ciherang Pondok Caringin Bogor.

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Danone Aqua 2013 ini, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah melalui alamat di bawah ini:

PT Tirta Investama (Danone Aqua)

Ciherang - Bogor

Recruitment via email: hari.subagyo@danone.com

Detail informasi Lowongan ini silahkan Lihat disini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja 2013 Danone Aqua

Read More

New staffs of IPR are immediately required

New staffs of IPR are immediately required

A consultant company in field of IPR (Intellectual Property
Rights,
such as Patent, Trademark, Copyright, etc.) is looking forward
new
staffs with requirements as follows:


* A bachelor degree in Science or Technical background
* English is a must (especially in English grammar)
* Fresh graduates are welcomed

Please note that ONLY QUALIFIED CANDIDATES (satisfy the above
requirements) WILL BE PROCEEDED!
Please send your CV and application in English (permitted via
e-mail
only) to:

hrd.hakindah@ gmail.com

Read More

Info Kerja training

AGENDA PUBLIC TRAINING (Februari - Mei 2008)


1. Integrated Management System ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004 & SMK3 / OHSAS 18001:1999
Tanggal : 18-19 Maret 2008
Memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi, kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 serta langkah loker cpns pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi.

2. Documenting & Implementing of ISO 14001 : 2004
Tanggal : 25-27 Maret 2008
Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, kebijakan-kebijakan perusahaan/institus i yang perlu dituangkan dalam guru dokumen SML ISO 14001:2004, langkah-langkah untuk membentuk dan mengembangkan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan syariah Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, bentuk-bentuk implementasi SML ISO 14001:2004 pada perusahaan/institus i, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SML ISO 14001:2004 pada perusahaan / institusi, proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi sistem manajemen lingkungan di Indonesia & International.

3. Documenting & Implementing of ISO 9001:2000
Tanggal : 8-9 April 2008
Memahami prinsip manajemen mutu yang menjadi dasar standar ISO 9001:2000, persyaratan- persyaratan standar human resource ISO 9001:2000 secara rinci, kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2000, langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2000, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2000, bentuk-bentuk implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi serta proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi sistem mutu di Indonesia & Internasional.

4. Internal Audit of ISO 14001:2004 Based on ISO 19011 : 2002
Tanggal : 10-11 April 2008
Memahami persyaratan ISO 14001:2004 tentang pelaksanaan Audit Internal, pendekatan audit sesuai dengan ISO 19011:2002, kebutuhan Kompetensi Auditor, perencanaan dan Program Audit Internal, teknik-teknik perusahaan migas Audit Internal & pelaporan Audit Sistem Manajemen Lingkungan dan kinerja bisnis.

5. Internal Quality Audit, ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Mutu, Training Base Performance, Continual Improvement (Certified of Examination)
Tanggal : 12 April 2008
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan sebagai persiapan untuk audit sertifikasi. Memprakarsai audit setelah perubahan system dikarenakan perubahan dalam organisasi, teknologi baru/proses, peraturan dll. Menunjukkan komitment manajemen terhadap mutu. Prasarana manajemen untuk menentukan kefektifan dari sistem yang diidentifikasi dan diterapkan didalam memenuhi sasaran mutu yang telah ditetapkan serta untuk mengetahui keuangan adanya kesempatan memperbaiki sistem manajemen mutu. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan. Mengevaluasi pemeliharaan dari sistem manajemen mutu.

6. Awareness of ISO 14001 : 2004
Tanggal : 27 Mei 2008
Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, identifikasi tanggung jawab dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 sesuai dengan fungsi masing-masing, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SML ISO 14001:2004 pada perusahaan/ institusi & proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan di Indonesia & psikologi Internasional.

B. CORPORATE OPERATION & MANUFACTURING
1. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 1 Maret 2008
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

2. Total Quality Management (TQM), Best Practice Training Using Minitab
Tanggal : 1 Maret 2008
Memahami pengetahuan dasar tentang TQM dan tool-tool dasar yang biasa digunakan untuk pendekatan Qualitative & Quantitative seperti Quality Functional Deployment secara sederhana & praktis, Statistical peternakan Process Control, FMEA, Error profing (poka yoke) dll yang kesemuanya mendukung pelaku organisasi dalam usahanya mencapai organisasi atau usaha berbasis TQM. Peserta juga nantinya akan dibantu dengan software Minitab pada saat melakukan perhitungan dan analisis statistik, sehingga mudah, praktis serta tidak perlu menghafal rumus.

3. Warehouse Management, Best Practice pertanian for Competitive Advantage
Tanggal : 15 Maret 2008
Memberikan pemahaman mengenai strategic warehouse management, warehousing activities, 5S (5R), inventory management, non moving-obsolote stock management, stock opname, inventory control system through order point management, FIFO system & KPI untuk warehousing operation.

4. Managing 5S + 1 (Safety) for Lean Process
Tanggal : 15 Maret 2008
Ditujukan untuk para peserta sumber daya alam dengan masa pengalaman kerja di atas 3 tahun. Menjelaskan apa itu system 5S+1, Memberikan perbedaan dilingkungan kerja dari segi penampilan dan fungsional sebelum dan sesudah penerapan 5S+1, Melaksanakan audit terhadap lingkungan kerja organisasi secara mendalam dan menstandarisasi dengan workplace scanning proses, Menorganisasi lingkungan kerja dengan menerapkan konsep Sisih, Susun dan Sapu, Menstandarisasi prosedur untuk memelihara dan mengontrol lingkungan kerja dengan menggunakan kontrol visual, Menjelaskan metode untuk menerapkan konsep 5S yang kelima yaitu Sikap, Memberikan gambaran bagaimana 5S+1 dapat membantu memperbaiki Environmental Health and Safety (EH&S) di lingkungan kerja.

5. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 19 April 2008
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat hari ini berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

6. Adding Value Your Supply Chain
Tanggal : 19 April 2008
Memberikan pembelajaran tentang hakekat dan konsep - konsep Supply Chain Management (SCM), relevansi SCM dalam bisnis, hubungan SCM dalam strategi bisnis serta aplikasi & penerapan prinsip -prinsip SCM.

7. Managing Safety For Beginner
Tanggal : 26 April 2008
Meningkatkan kesadaran karyawan terhadap pentingnya tindak pencegahan kecelakaan, Menimbulkan semangat dan perpajakan motivasi agar dilingkungan kerjanya mau melakukan tindakan pencegahan kecelakaan, Meningkatkan pengetahuan peserta akan upaya pencegahan kecelakaan dilingkungan kerja, Meningkatkan moral Perusahaan dan karyawan serta mengurangi resiko kerugian bagi Perusahaan.

8. Manufacturing Audit
Tanggal : 29 April 2008
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan dalam kegiatan manufacturing. Melakukan analisa kesalahan. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan dan melakukan evaluasi.

9. Workshop Error Proofing ( Poka Yoke )
Tanggal : 24 Mei 2008
Memberikan pengetahuan mengenai farmasi prinsip kerja dari error proofing serta beberapa contoh tool dan teknik terbaik error proofing yang pernah diimplementasikan, pengetahuan design, pendekatan system, jenis-jenis error & error proofing dan langkah-langkah proses error proofing.

10. Dealing with a Customs & Excise Audit, Audit Strategy, Best Conduct of Practice for Practitioner
Tanggal : 9-10 Mei 2008
Memahami fungsi dan obyek audit kepabeanan sehingga mempunyai dasar strategi yang baik dalam mengahadapi audit tsb, tambang berinteraksi dalam tingkat yang aman dengan pejabat auditor yang ditunjuk dan mampu mempunyai persepsi yang strategis dalam menangani masa audit kepabeanan, mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah yang timbul dalam masa audit kepabeanan, mengerti dasar hukum dan konsep pengenaan audit kepabeanan terhadap perusahaan, menganalisa kinerja auditor dalam hal menangani dan melaksanakan audit kepabeanan, mengidentifikasi adanya potensi kesalahan perusahaan dan mengerti penanganannya secara aman, menganalisa kelemahan-kelemahan perusahaannya masing-masing bilamana programer menghadapi audit kepabeanan, dan cara untuk menanggulanginya secara antisipatif.

C. GENERAL MANAGEMENT
1. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal : 26 Februari 2008
Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan bahasa indonesia perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formalitas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

2. Set Up Internal Salary Structure
Tanggal : 28 Februari 2008 (Jakarta), 4 April 2008 (Surabaya)
Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan les privat ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian, Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah, Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan (kenaikan gaji), Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade dan pengetahuan tentang salary survey, Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melalui persamaan matematis.

3. Bridging To Normatif Compensation System
Tanggal : 29 Februari 2008
Memahami Compensation Management System yang ada di Indonesia yang sesuai dengan UU, Peraturan Pemerintah, Kepmenakertrans & Permenakertrans, Pemahaman untuk jenis jenis Compensation & Benefit telekomunikasi dari segi Direct Compensation dan Non Direct Compensation, Menganalisa sekitar pemasalahan upah dan menganalisa berbagai macam tehnik penyederhanaan upah yang benar.

4. Executive Corporate Law
Tanggal : 4-5 Maret 2008
Pelatihan ini dirancang untuk para eksekutif yang ingin memperluas dan memperdalam wawasan hukum praktis yang berkaitan koki dengan perusahaan. Materi pelatihan ini membahas secara tuntas, praktis dan memadai pembawa acara hal hal yang berkaitan dengan ketentuan ketentuan baru di bidang Perseroan Terbatas tetapi juga membahas secara mendalam tentang kedudukan PT dalam bisnis toko internasional, termasuk masalah pemilikan saham oleh investor asing dan kegiatan PMA di Indonesia, serta pengaruh UU PT baru terhadap bisnis perbankan. Di samping itu program ini juga memberikan pengetahuan yang sangat penting bagi para pengusaha tentang insider trading, dalam kaitannya dengan kegiatan pasar modal agar perusahaan dapat terhindar dari kerugian akibat pembocoran informasi perusahaan kepada orang ketiga.

5. How To Be General Affair Professional
Tanggal : 29 Maret 2008 (Jakarta), 5 April 2008 (Surabaya)
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

6. The Secret of Smart Secretary
Tanggal : 2-3 April 2008
Memberikan pemahaman tentang bagaimana seorang sekretaris berpenampilan secara professional, mempunyai etika bisnis yang baik, mampu berkomunikasi ditempat kerja baik secara bahasa lisan maupun bahasa tubuh, pemahaman untuk menghilangkan hal-hal yang tidak perlu dalam berkomunikasi baik kepada atasan, rekan kerja maupun pihak luar dan mampu bersikap professional sebagai wakil atasan dan perusahaan.

D. INDUSTRIAL RELATION
1. The Outsourcing Handbook
Tanggal : 6 Maret 2008
Panduan praktis proses outsoucing untuk HRD dari hulu hingga hilir ( proses evaluasi dan budgeting ) dan memperoleh wawasan yang lebih luas tentang outsourcing

2. The " PKWT & PKWTT " Handbook
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

3. Managing Labour Dispute For Manager
Ditujukan untuk praktisi non IR & HR untuk memahami & menguasai seluruh permasalahan tentang ketenagakerjaan, mampu menangani situasi darurat maupun problematika hubungan industrial di ruang lingkup pekerjaan. Sehingga mereka sanggup menangani keadaan emergency/darurat.

4. Industrial Relation Professional, Best Practice for Build, Deliver & Maintain "Comfort Zone" for Company
Memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.

5. Managing & Handling Corporate Industrial Relation
Ditujukan untuk para praktisi yang baru bergelut di bidang HRD khususnya Industrial Relation dengan masa pengalaman kerja 2008di atas 3 tahun. Cakupan bahasan di program ini : memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi kerja Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.

6. Expatriate, Licence & Permit Handling
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan lowongan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

7. Implementasi Sistem Hubungan Industrial Yang Efektif
Memahami secara komprehensif dan sistematis mengenai konsep hubungan kerja berdasarkan ketentuan kerja perundang-undangan yang berlaku, Merancang perjanjian kerja yang berkualitas sesuai dengan ketentuan yang berlaku, Mendapatkan informasi dan solusi tentang masalah - masalah yang sering dihadapi perusahaan dalam merancang perjanjian kerja, Mendapatkan penyelesaian terhadap permasalahan yang terjadi pada perselisihan hubungan industrial sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

8. Becoming Industrial Relation Officer
Ditujukan untuk para praktisi yang baru bergelut di bidang HRD khususnya Industrial Relation dengan masa pengalaman kerja dibawah 3 tahun. Cakupan bahasan di program ini : memahami & menguasai seluruh lowongan kerja 2008 permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalit as Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi vacancy Administratif.

9. Teknik Beracara di Pengadilan, Perkara Pidana, Perdata & Perselisihan Hubungan Industrial
Membekali para praktisi atau calon praktisi yang menangani atau berhubungan dengan proses hukum dalam perkara pidana, perdata, atau hubungan industrial agar menguasai secara menyeluruh proses beracara mulai dari awal sampai berujung di Pengadilan. Memperkaya wawasan hukum terutama untuk proses beracara di pengadilan kepada para eksekutif yang bertugas dalam penanganan sumber daya manusia di perusahaan agar dapat memahami, memberi masukan, kerja dan mendampingi para karyawan, pimpinan perusahaan, atau perusahaan sebagai entity ketika harus berhadapan dengan masalah hukum.

10. Desain & Implementasi PP/PKB Yang Efektif
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konflik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

11. Outsourcing, Legalitas & Implementasi, Service Provider, Service Customer & New Bussines Line
Memperoleh wawasan lowongan kerja yang lebih luas tentang outsourcing, Memahami legalitas daripada outsourcing. Mampu mengimplementasikan seluruh kegiatan outsourcing di perusahaan baik sebagai service provider, service customer maupun peluang bisnis baru. Mampu memahami, menganalisa dan mengoptimalkan seluruh potensi & keunggulan outsourcing untuk profitabilitas perusahaan. Memperoleh kelengkapan kompetensi untuk merancang outsourcing sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah outsourcing kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

Read More